“40余名抗疫医护被裁”舆情事件后续来了！涉事医院院长已被免职。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
“咸阳市妇幼保健院一次裁员40名医护事件”作为一场典型的闹剧，在外人看来，这也是一场前浪和后浪的对抗。后疫情时代，繁衍深思。
咸阳市妇幼保健院在之前声明中甩锅境外势力遭受非议，但是作为西部地区一个平凡基层医院而言，在非常时期运维艰难，也是不争的事实。
咸阳市妇幼保健院院长王美玲作为此次舆论的焦点，在本事件中，其决策行为性质还有待进一步查清核实，因此不适于继续任职而先行免职。
此次事件中也充分反应一件事情：对于公立医院而言，建立健全医院领导班子集体议事决策制度很重要。 随着卫生事业改革的不断深入,医疗卫生行业面临着前所未有的冲击。重新调整医院结构,实行资源共享、优势互补成为重中之重。
如果说，学科建设和科室发展是医院建立的基础。那么，一个拥有决策民主化、科学化的领导班子便是一家医院可持续发展的原动力。医院领导集体的整体素质,也决定着医院的发展速度和发展方向。